ارتفاع رواتب العاملين في قطاع السفر في بريطانيا بنسبة 11.5 في المئة
حققت رواتب العاملين في قطاع السفر في بريطانيا ارتفاعًا كبيرًا بنسبة 11.5 في المئة، وبلغ متوسط الرواتب نحو 30.617 باوند في العام، وفقًا لمؤشر رواتب العاملين في قطاع السفر خلال عام 2022.
ويأتي هذا الرقم بعد دراسة أُجرِيت على جميع الوظائف الشاغرة في شركات السفر خلال عام 2022، حيث ارتفعت رواتب العاملين بنسبة 8.6 في المئة مقارنة بعام 2019 خلال الفترة التي سبقت انتشار الوباء.
انتعاش قطاع السفر في بريطانيا يساهم في ارتفع رواتب الموظفين
وقد وصلت رواتب بعض العاملين في قطاع السفر إلى 40 ألف باوند في السنة، بزيادة بلغت 17.4 في المئة، أي نحو 28.496 باوند، وبزيادة عن عام 2019 قدرها 14.3 في المئة.
ومن ناحية أخرى انخفضت رواتب العاملين الجدد في قطاع السفر، ممن يتقاضون 40 ألف باوند فصاعدًا، حيث تراجعت أجورهم بنسبة 6.8 في المئة خلال عام 2022.
ويُعزى هذه الانخفاض إلى كثرة العاملين في قطاع السفر ممن يتقاضون رواتب تتراوح بين 40 و45 ألف باوند في العام الواحد، ما أدى إلى انخفاض متوسط الأجور للمديرين في قطاع السفر.
وازداد عدد الموظفين في قطاع السفر بنسبة 181 في المئة خلال عام 2022، لتصل نسبتهم إلى مستوى قياسي كان الأعلى خلال الأعوام التي أعقبت عام 2012 باستثناء عام 2017.
وازداد عدد الوظائف الشاغرة في قطاع السفر بنسبة 96 في المئة خلال عام 2022، وشهد عام 2022 ثاني أعلى ارتفاع في عدد الشواغر الوظيفية في قطاع السفر.
وفي هذا السياق قالت باربارا كولوسينسكا مديرة مؤشر قطاع السفر (Travel Recruitment): “لقد كان عام 2022 عامًا تاريخيًّا للعاملين في قطاع السفر”.
“وشهد قطاع السفر عام 2022 ازدهارًا كبيرًا، بعد أن عانى من خسائر كبيرة؛ نتيجة انتشار الوباء”.
زيادة غير مسبوقة في عدد المتقدمين للعمل ضمن قطاع السفر في بريطانيا
“وشهد عام 2022 ارتفاعًا قياسيًّا في عدد الوظائف الشاغرة في قطاع السفر، في حين شهد موسما الربيع والصيف في عام 2022 أكثر الفترات تقديمًا على العمل في قطاع السفر خلال السنوات الـ25 الماضية”.
“وكانت جميع الشركات العاملة في قطاع السفر تقريبًا قد أعلنت عن شواغر للعمل خلال العام الماضي، ويبدو أن الأمور ما تزال على هذا المنوال في بداية عام 2023”.
وقد شهد العام الماضي ارتفاعًا كبيرًا في أجور العاملين في قطاع السفر، وبلغ الارتفاع السنوي في الأجور نحو 11 في المئة.
رغم انتعاشه..قطاع السفر في بريطانيا يعاني من نقص الخبرات
وأضافت باربارا: “ما تزال شركات السفر تواجه بعض التحديات، ولعل أكبر هذا التحديات نقص الموظفين من أصحاب الخبرة والمهارة، لكن مع زيادة الأجور وإيجاد مزيد من فرص العمل، نأمل أن يشهد عام 2023 مزيدًا من الازدهار بالنسبة إلى الراغبين في العمل في قطاع السفر”.
هذا وقال مؤشر قطاع السفر (C&M): “شهد عام 2022 توظيف عدد كبير من الناس في قطاع السفر الخاص بإدارة الأعمال، وبلغت نسبة الموظفين في هذا القطاع نحو 1.387 في المئة منذ عام 2021، بزيادة قدرها 17.4 في المئة مقارنة بعام 2019 خلال الفترة التي سبقت انتشار كورونا”.
وشهدت أجور الموظفين في قطاع السفر الخاص بإدارة الأعمال زيادة كبيرة بلغت نحو 30241 باوند خلال عام 2022، بزيادة بلغت 2.5 في المئة مقارنة بعام 2021، وبزيادة قدرها 11.5 في المئة منذ عام 2019. (Adrianflux.co.uk)
اقرأ أيضاً :
تحذيرات من استمرار اضطرابات السفر في بريطانيا حتى صيف 2022
نقابات موظفي الجوازات تهدد بمقاضاة الحكومة لإفشالها الإضرابات
الرابط المختصر هنا ⬇
