العرب في بريطانيا | فجوة كبيرة في المعاشات التقاعدية بين الأقليات ا...

فجوة كبيرة في المعاشات التقاعدية بين الأقليات العرقية وباقي المواطنين في بريطانيا!

زيادة مرتقبة للمعاشات الحكومية للمتقاعدين في عام 2026
فريق التحرير أكتوبر 30, 2023
شارك

كشفت أبحاث (Legal & General) في بريطانيا، أن الأفراد الذين ينتمون إلى أقليات عرقية يتلقون معاشًا تقاعديًا أقل من نصف معاش المواطنين البريطانيين.

وأشارت الدراسة التي أجرتها الشركة الاستثمارية (Legal & General Investment Management (LGIM)) التي تدير استثمارات ومعاشات تقاعدية بقيمة تقدر بـ 1.2 تريليون باوند. إلى وجود “فجوة كبيرة في المعاشات التقاعدية بين الأقليات العرقية وباقي المواطنين في بريطانيا” كما أن هذه الفجوة تُغذيها “المفاهيم الخاطئة” المتعلقة بمعاشات التقاعد و”انعدام الثقة في أصحاب العمل”، إضافة إلى نقص الدخل الاحتياطي.

وبحسب نتائج البحث، يبلغ متوسط المعاش التقاعدي للشخص الذي ينتمي إلى الأقلية العرقية نحو 52,333 باوند، بينما يصل معاش المواطن البريطاني إلى 114,941 باوند.

فجوة المعاشات التقاعدية في بريطانيا

فجوة كبيرة في المعاشات التقاعدية بين الأقليات العرقية وباقي المواطنين في بريطانيا!
المعاشات التقاعدية في بريطانيا Unsplash)

يُذكر أن هذه الدراسة شملت أكثر من 4000 شخص بالغ في بريطانيا، ما يجعلها واحدة من أكبر الأبحاث التي أُجريت بشأن هذا الموضوع.

وأشارت الشركة إلى أن هناك عدة عوامل اقتصادية واجتماعية وتعليمية تسهم في بناء فجوة في المعاشات التقاعدية بين الأقليات العرقية وباقي المواطنين في بريطانيا
وحُدّد نقص الدخل كعامل أساسي في هذه الفجوة، حيث أظهرت الأبحاث أن الأفراد الذين ينتمون إلى الأقليات العرقية كانوا أكثر عرضة للعيش بدخل منخفض.
وأشار نحو 20 في المئة من المشاركين من الأقليات العرقية إلى أن أزمة تكاليف المعيشة تمنعهم من دفع معاشات التقاعد الخاصة بهم، أما بالنسبة للمواطنين البريطانيين، فقد بلغت النسبة 13 في المئة.

كيف تحقق المساواة في المعاشات التقاعدية؟

فجوة كبيرة في المعاشات التقاعدية بين الأقليات العرقية وباقي المواطنين في بريطانيا!
معاشات التقاعد في بريطانيا (Unsplash)

وفي شهر فبراير، أفادت الشركة أن 25 في المئة فقط من الأفراد من الأقليات العرقية يتلقون معاشات تقاعدية من أماكن عملهم، وهو أقل بكثير من المعدل الوطني البالغ 38 في المئة.

وفي هذا السياق أوصت شركة (LGIM) بعدة إجراءات لسد فجوة المعاشات التقاعدية بين الأقليات العرقية والمواطنين البريطانيين، من بينها توسيع نظام “التسجيل التلقائي” لمعاشات التقاعد في أماكن العمل في المملكة المتحدة، بهدف تقديم خدمات أفضل للأشخاص ذوي الدخل المنخفض.

وأشارت ريتا بتلر جونز، رئيسة DC ومساهمة في LGIM، من خلال فهم دوافع هذه الفجوة في المعاشات التقاعدية بين الأقليات العرقية، يتضح أن هناك عدة عوامل تلعب دورًا في هذه الفجوة، منها الأجور، ونقص الوعي والتعليم، وأن المعاشات التقاعدية لا تناسب احتياجات جميع المواطنين.

المصدر: الغارديان


إقرأ أيضًا:

اترك تعليقا

آخر التغريدات @alarabinuk

𝕏 @alarabinuk · 21 يوليو 2026
الانقسام لن يبني مستقبلًا، فالأغنياء ليسوا سيئين وكذلك المهاجرون.. رجل الأعمال سايمون سكويب يوجه رسالة حاسمة لرئيس الوزراء آندي بيرنهام: النهوض ببريطانيا يحتاج إنهاء الانقسام، إصلاح التعليم، وتشجيع البريطانيين على العمل. هل تتفقون مع طرحه؟ #العرب_في_بريطانيا #AUK
𝕏 @alarabinuk · 21 يوليو 2026
لأن نجاح مؤسستك يبدأ من اختيار الفريق المناسب.. 💼 نساعدك في منصة "العرب في بريطانيا" على الوصول إلى أفضل الكفاءات والخبرات العربية والمحلية بكل سهولة. كل ما عليك هو إدخال تفاصيل الوظيفة والشروط المطلوبة عبر صفحة الوظائف في موقعنا: https://alarabinuk.com/add-job/…
𝕏 @alarabinuk · 21 يوليو 2026
مطالبةٌ حازمة بوقف دعم جرائم إسرائيل وإبادتها في غزة... في كلمة قوية داخل البرلمان، النائبة البريطانية نادية ويتوم تطالب بحظرٍ فوري للتجارة مع المستوطنات غير الشرعية، داعيةً إلى وقف التغاضي عن جرائم غزة والضفة، والانتقال من القول إلى الفعل. #شاهد…
𝕏 @alarabinuk · 21 يوليو 2026
العقود وشراء المحلات التجارية في بريطانيا: كيف تحمي نفسك قبل التوقيع؟ https://x.com/i/broadcasts/1lKQRRanBQVGE
عرض المزيد على X ←