سوري يخسر حلمه الوظيفي على خطوط جوية بسبب جواز سفره
قال رئيس إحدى المنظمات التطوعية الخاصة باللاجئين في بريطانيا: إن شركة طيران “رايان إير” أحبطت آمال أحد اللاجئين السوريين في المملكة المتحدة.
وقد طُرِد الشاب من صفوف طواقم الطيران بعد أن قُبِل سابقًا في دورة تدريبية للطواقم بدعم من مجلس مقاطعة ورسترشير؛ بسبب وجود مشكلة في أوراقه الثبوتية. وبعد أن أنفق 1000 جنيه استرليني، فُصِل من الدورة التدريبية
بعد أن أنفق 1000 باوند تم فصله من الدورة التدريبية
وقد تفاجأ اللاجئ برسالة تخبره بأنه لن يستطيع إكمال الدورة التدريبية؛ بسبب عدم اكتمال أوراق جواز السفر البريطاني الخاصّ به، وذلك خلال أيامه الأولى في الدورة التي انتظرها ثمانية أشهر.
ثم خابت آمال الشاب في العمل ضمن طاقم الطيران، وزادت ديونه.
هذا ورفضت شركة “ريان إير” إعادة المال إليه أو إلى مجلس المقاطعة المسؤول عنه، ولم تقدّم الشركة له أي اعتذار.
جهة التوظيف تتحمل المسؤولية
ويبدو أن كلًّا من الشاب السوري والمجلس المسؤول لم يتمكنا من تمييز وثيقة السفر الممنوحة من قِبل وزارة الداخلية؛ لأنها مشابهة لجواز السفر إلى حد كبير، ولكن الجهة التي وظّفته تتحمل الجزء الأكبر من مسؤولية ما حصل.
هذا وتُدرَّب الكوادر المستقبلية وتُجهَّز في شركة “رايان إير” من قِبل شركة “كرولينك”، والتي تنصّ في موقعها الإلكتروني على أن المتقدمين للعمل في المملكة المتحدة يجب أن يكون لديهم تصريح غير مشروط بالعمل ضمن المملكة، أو جواز سفر بريطاني، أو إقامة دائمة في المملكة المتحدة.
ويحصل اللاجئ على الحق بالإقامة المؤقتة، والعمل في المملكة المتحدة لمدة خمس سنوات قبل حصوله على الإقامة الدائمة، في حين يحصل مواطنو الاتحاد الأوروبي على أوراق ومعاملات أخرى خلال بقائهم في المملكة المتحدة، ولكن المثير للقلق هو أن شركة “كرولينك” لم تلاحظ أن الأوراق التي قدمّها اللاجئ لا تؤهّله للتقديم على الدورة التدريبية.
واكتشف أحد الموظفين في شركة “رايان إير” وجود مشكلة في الأوراق في شهر تشرين الأول/ أكتوبر.
وأكدت شركة “رايان إير”على أن وثائق السفر الخاصة به لا تؤهّله للتقدّم إلى هذا العمل، وأضافت الشركة قائلة: “للأسف حُدِّدت المشكلة خلال أول يوم تدريبي، وكان يجب على شركة “كرولينك” توضيح هذه المشكلة في وقت مبكر”.
شركة “كرولينك” تقدم تعويضاً ب 240 جنيه!
ولم تستجب شركة “كرولينك” للاتصالات التي تلقّتها حول الموضوع، ثم اعتذرت بعد ثلاثة أشهر من طرد اللاجئ من الدورة التدريبية، وعرضت عليه تعويضًا قيمته 240 جنيهاً استرلينياً، وعدّتْ ذلك بادرة “حُسن النية”.
ويغطّي هذا المبلغ أقل من ربع نفقات الشاب اللاجئ، ناهيك عن فقدان دخله بعد أن تخلى عن عمله في المتجر (السوبر ماركت) من أجل الالتحاق بالدورة التدريبية، إلى جانب المشاكل والتبعات النفسية.
هذا ويقول مجلس مقاطعة ورسترشير: إنه كان “على اتصال بشركة الطيران لمعرفة الأسباب الكامنة وراء قرارهم”.
اقرأ أيضاً :
إلزام المجالس المحلية في بريطانيا بقبول اللاجئين من الأطفال القادمين دون ذويهم
فنانة تكرس حياتها لمساعدة اللاجئين في بريطانيا
من مخيمات لاجئي الروهينغا إلى قيادة منظمات مجتمعية في بريطانيا بعمر 21 سنة
الرابط المختصر هنا ⬇
