ستة برامج دعم لمتلقي PIP غير المؤهلين ليونيفرسال كريديت في بريطانيا
كشفت وزارة العمل والمعاشات التقاعدية البريطانية عن مجموعة من برامج الدعم المخصصة لمتلقي دعم الاستقلال الشخصي (PIP) الذين لا تنطبق عليهم شروط الحصول على يونيفرسال كريديت (Universal Credit)، وذلك في إطار جهود الحكومة لمساعدة ذوي الهمم والأشخاص الذين يعانون حالات صحية على دخول سوق العمل والاستمرار فيه.
وجاء الكشف عن هذه الإجراءات ردًا على سؤال برلماني حول أشكال الدعم المتاحة لمتلقي PIP الذين لا يحصلون على يونيفرسال كريديت، ولا سيما في ما يتعلق بالتوظيف.
وقال أندرو ويسترن، وزير الدولة في وزارة العمل والمعاشات التقاعدية، في رده على السؤال يوم الاثنين، إن «العمل مفيد للصحة والعافية»، مؤكدًا أن الحكومة تريد أن يتمكن الجميع من الحصول على عمل والتقدم فيه، «أيًا كانوا وأينما عاشوا».
وأضاف أن ذوي الهمم والأشخاص المصابين بحالات صحية يشكلون «مجموعة متنوعة»، مشيرًا إلى أن توفير الدعم المناسب في مجالي العمل والصحة، وفي المكان والوقت المناسبين، يمثل عنصرًا أساسيًا في مساعدة هذه الفئة.
وأكد ويسترن التزام الحكومة بمنح ذوي الهمم والأشخاص المصابين بحالات صحية الثقة بأن دخول سوق العمل «لن يؤدي إلى إعادة تقييم وضعهم وفقدان محتمل للمخصصات».
ما الفرق بين PIP ويونيفرسال كريديت؟
يُقدّم دعم الاستقلال الشخصي (PIP) للمساعدة في تغطية تكاليف المعيشة الإضافية التي قد يواجهها الأشخاص الذين يعانون حالة صحية جسدية أو نفسية طويلة الأمد أو إعاقة، إذا كانت حالتهم تؤثر في قدرتهم على أداء مهام يومية معينة أو التنقل.
ولا يرتبط PIP بالعمل أو المدخرات، إذ يمكن للشخص الحصول عليه حتى إذا كان يعمل أو لديه مدخرات أو يتلقى معظم أنواع المخصصات الأخرى.
أما يونيفرسال كريديت فهو دعم مالي للمساعدة في تكاليف المعيشة اليومية، وقد يكون متاحًا للأشخاص ذوي الدخل المنخفض أو العاطلين عن العمل أو غير القادرين على العمل، بحسب ظروفهم.
ويختلف النظامان عن بعضهما بعضًا، ولكل منهما شروط أهلية مستقلة. ولا يعني الحصول على أحدهما تلقائيًا استحقاق الآخر، كما أن التقدم بطلب للحصول على يونيفرسال كريديت لا يؤثر في استحقاق الشخص لـPIP.
وأوضحت وزارة العمل والمعاشات التقاعدية أن PIP لا يخضع لاختبار الموارد المالية، على خلاف يونيفرسال كريديت الذي يأخذ في الاعتبار الدخل والمدخرات والظروف الأسرية عند تحديد الاستحقاق.
ستة إجراءات لدعم العمل
وأوضح ويسترن أن الوزارة توفر ستة مسارات رئيسية للدعم، تشمل:
- مدربي العمل ومستشاري توظيف ذوي الهمم في مراكز التوظيف.
- منحة Access to Work لمساعدة الأشخاص الذين يحتاجون إلى دعم إضافي للتمكن من العمل.
- برنامج Connect to Work.
- مستشاري التوظيف.
- برنامج التحول الصحي.
- نحو 1000 مستشار بدوام كامل ضمن برنامج Pathways to Work.
وتأتي هذه البرامج ضمن توجه حكومي يهدف إلى مساعدة الأشخاص الذين يواجهون عوائق صحية أو مرتبطة بالهمم في الوصول إلى العمل والاستمرار فيه، بدلًا من اقتصار الدعم على الأشخاص المؤهلين للحصول على يونيفرسال كريديت.
دعم تجريبي مخصص لمتلقي PIP
وأشار الوزير كذلك إلى أن الوزارة تختبر حاليًا عرضًا طوعيًا للدعم مخصصًا لبعض متلقي PIP.
وبموجب هذا البرنامج، يمكن لمديري الحالات إحالة المستحقين إلى مركز افتراضي، يُقدّم الدعم عبر الهاتف في الوقت الحالي، بحيث يحصل الشخص على مساعدة مصممة وفق ظروفه الخاصة، مع التركيز على إزالة العوائق التي تحول دون تحقيق العافية والاستقلالية.
ومن المقرر اختبار هذا العرض في عدد محدود من المناطق، بهدف تقييم النموذج وتحديد أشكال الدعم الأكثر ملاءمة للمستفيدين.
المصدر: WalesOnline
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
