زيادة الأجور لملايين البريطانيين بدءًا من شهر إبريل 2025
في خطوة تستهدف تحسين الأوضاع المعيشية للعمال وتعزيز الاقتصاد المحلي، ستشهد المملكة المتحدة زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور ابتداء من الشهر المقبل، إذ سيحصل ملايين العاملين في مختلف القطاعات على زيادة تصل إلى 1,400 باوند سنويًّا.
وتشمل هذه الزيادات، التي أُعلنت سابقًا في موازنة الخريف، رفع الأجر الوطني للمعيشة والحد الأدنى الوطني للأجور، وهي خطوة ستؤثر إيجابيًّا على أكثر من 3 ملايين موظف في المتاجر والمطاعم وأماكن العمل الأخرى في جميع أنحاء البلاد.
تفاصيل زيادة الأجور
• الأجر الوطني للمعيشة (National Living Wage): سيرتفع إلى 12.21 باوند في الساعة.
• الحد الأدنى الوطني للأجور (National Minimum Wage): سيصبح 10.00 باوندات في الساعة.
• أجور العاملين بين 18 و20 عامًا: ستزيد بمقدار 1.40 باوند لتصل إلى 10.00 باوندات في الساعة، ما يعني أن العاملين الشباب بدوام كامل سيحصلون على زيادة سنوية تصل إلى 2,500 باوند.
تأثير الزيادة على الاقتصاد
وقد رحّبت الحكومة بهذه الخطوة باعتبارها جزءًا من خطتها لتعزيز النمو الاقتصادي وتحسين مستوى معيشة المواطنين.
وعلّق وزير حقوق العمل جاستن ماديرز على القرار قائلًا: “النمو الاقتصادي لا يعني شيئًا إذا لم يشعر به العاملون. هذه الزيادة في الأجور ستكون دفعةً مُرحّبًا بها لملايين العمال، ما يُعزّز قدرتهم الشرائية ويدعم الاقتصاد المحلي من خلال زيادة الإنفاق في الأسواق والمتاجر”.
من جانبها قالت وزيرة المالية راشيل ريفز: “لقد وعدت هذه الحكومة بضمان أجر معيشة حقيقي للعمال، لمساعدتهم في مواجهة تكاليف الحياة. هذه الزيادة الكبيرة في الأجور تُمثّل خطوة مهمة نحو تحقيق هذا الوعد وتعزيز قوة العمل لدينا لدفع عجلة الاقتصاد إلى الأمام”.
ما الفرق بين الحد الأدنى للأجور والأجر الوطني للمعيشة؟
• الحد الأدنى الوطني للأجور هو أدنى أجر قانوني يجب على أصحاب العمل دفعه لمعظم العاملين في الساعة.
• الأجر الوطني للمعيشة هو معدل أعلى مُخصّص للعاملين الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا فأكثر، ويأخذ بعين الاعتبار معدلات التضخم وتكاليف المعيشة.
وتُعَدّ هذه المرة الأولى التي تُحتسب فيها تكلفة المعيشة والتضخم ضمن معايير تحديد الأجر الوطني للمعيشة، كما أنها تُمثّل خطوة أولى نحو توحيد الحد الأدنى للأجور لجميع البالغين في المستقبل.
من جهتها أكدت بارونة ستراود، رئيسة لجنة الأجور المنخفضة، أن هذه الزيادات تُمثّل تقدمًا حقيقيًّا نحو تحقيق أجر يضمن مستوى معيشة لائقًا للعمال.
وقالت في تصريح لها: “التوصيات التي قدمناها تستهدف جعل العمل أكثر جدوى للعاملين، وتأمين زيادات حقيقية في الأجور للجميع، وخصوصًا الفئات الأقل دخلًا”.
وأضافت: “الزيادات الكبيرة للشباب تساعد في تقليل الفجوة بينهم وبين أجور البالغين التي اتسعت على مدار السنوات الماضية. سنواصل تقييم تأثير هذه التغييرات على العمال وأصحاب العمل من خلال مشاورات موسعة خلال الأشهر القادمة”.
ومع دخول هذه التعديلات حيّز التنفيذ، سيشهد ملايين العمال في بريطانيا تحسنًا ملموسًا في دخلهم الشهري، وهو ما قد يخفف من الضغوط المالية التي يواجهها كثيرون في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة.
كما يُتوقع أن تُسهم هذه الخطوة في تحفيز النشاط الاقتصادي، حيث يؤدي ارتفاع الأجور إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي، ما يدعم النمو في قطاعات التجزئة والخدمات وغيرها.
المصدر: Whtimes
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
