ربع الموظفين في بريطانيا يفلسون قبل موعد الراتب
أظهر استطلاع جديد أن ربع الموظفين في بريطانيا يفلسون قبل موعد الحصول على الراتب. وكشفت نتائج الاستطلاع الذي أجرته شركة “Ciphr” المتخصصة في برمجيات الموارد البشرية والرواتب، أن 23 في المئة من الأشخاص نفدت أموالهم مرة واحدة على الأقل قبل موعد صرف رواتبهم مرة أخرى.
وأشارت الدراسة إلى أن هذه النسبة تشمل أكثر من ربع الموظفين العاملين بدوام كامل أو جزئي، إضافة إلى ثلث العاطلين عن العمل الذين يتلقون إعانات، و42 في المئة من الطلاب. كما أظهر الاستطلاع أن 30 في المئة من الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 45 عامًا، واجهوا صعوبة في دفع الفواتير أو شراء الطعام خلال العام الحالي.
ربع الموظفين في بريطانيا يفلسون قبل موعد الراتب!
وكان الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 34 عامًا الأكثر عرضة للاقتراض أو الحصول على قروض إضافية، فضلًا عن أنهم الأكثر ميلًا للانتقال للعيش مع الأصدقاء أو الأسرة بهدف توفير المال. وأظهرت النتائج أن هذه الفئة من الموظفين الشباب كانت أكثر احتمالًا للعمل أثناء المرض، بدلًا من أخذ إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر.
ويعود السبب وراء إفلاس ربع الموظفين في بريطانيا قبل موعد الحصول على رواتبهم إلى عدة عوامل اقتصادية واجتماعية. ومن أبرز هذه الأسباب: الارتفاع الكبير في تكاليف المعيشة، الذي يشمل ارتفاع أسعار الإيجارات، وفواتير الطاقة، والغذاء، ما يزيد الضغوط المالية على الأفراد، ولا سيما أولئك الذين يتقاضون رواتب متوسطة أو منخفضة.
الارتفاع الكبير في تكاليف المعيشة يزيد الضغط المالي على الموظفين
ومن العوامل التي أسهمت في هذه الأزمة ارتفاع أسعار الطاقة على خلفية الأزمة العالمية في إمدادات الوقود، وتداعيات الحرب في أوكرانيا، التي أثرت على سلاسل التوريد. وأدى هذا الارتفاع في أسعار الطاقة إلى زيادة فواتير الكهرباء والغاز، ما جعل العديد من الأسر تعاني من عدم القدرة على تحمل تكاليف التدفئة.
كما أدت تقلبات أسعار الفائدة إلى زيادة تكلفة القروض والرهون العقارية، ما زاد الأعباء المالية على الأفراد الذين يعتمدون على القروض أو يعانون من ارتفاع الإيجار والرهون.
المصدر: ميرور
إقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
