راتب صادق خان يتجاوز كير ستارمر بعد رفع أجر عمدة لندن إلى 170 ألف باوند
ارتفع راتب عمدة لندن {صادق خان} ليصل إلى أكثر من 170,000 باوند سنويًا، ما يجعله أعلى السياسيين أجرًا في بريطانيا.
ووفقًا لتقرير نشرته The Standard، فقد قبل العمدة زيادة في راتبه بلغت 5,281 باوند، ليصبح إجمالي راتبه السنوي 170,282 باوند، بعد أن كان 165,001 باوند. ويُعتقد أن هذا الرقم يفوق راتب رئيس الوزراء الحالي بما يقارب 1,000 باوند.
تشير بيانات مكتبة مجلس العموم إلى أن كير ستارمر يحصل على 93,904 باوند كعضو برلمان، و 75,440 باوند كراتب وزاري، ليصل الإجمالي إلى 169,344 باوند. ومع ذلك، لو طالب ستارمر بالحصول على كامل بدلته الوزارية البالغة 80,807 باوند، فإن راتبه سيتجاوز راتب العمدة.
وتأتي زيادة راتب العمدة {بنسبة 3.2٪} متزامنة مع تسوية الأجور المحلية التي تُمنح لموظفي البلديات في أنحاء بريطانيا، وتستند إلى توصيات لجنة مستقلة.
هيئة لندن الكبرى تشرح آلية تحديد زيادات الرواتب لضمان العدالة والشفافية
وقال متحدث باسم سير صادق: “بعد مراجعة مستقلة العام الماضي، اعتمدت هيئة لندن الكبرى آلية موحدة لتحديد زيادات الرواتب السنوية للعمدة وأعضاء المجلس طوال فترة هذا الولاية. ويضمن هذا أن أي زيادة تُحدد بطريقة عادلة وموضوعية، مرتبطة بتسوية أجور الحكومة المحلية، ومستقلة عن العمدة وهيئة لندن الكبرى، وفق الممارسة المعتادة.”
وأضاف المتحدث أن زيادة 3.2٪ تم تطبيقها على جميع أعضاء المجلس، مع الإشارة إلى أن عدد موظفي City Hall قد نما ليواكب زيادة مسؤوليات العمدة منذ انتخابه لأول مرة، بما في ذلك القدرة على الاستجابة للطوارئ، وتمويل البرامج المهارية، وتحسين الصحة والرعاية في لندن، وبناء مدينة أكثر عدلاً وأمانًا وخضرة.
وكانت The Standard قد كشفت قبل شهرين أن نواب العمدة وكبار مساعديه حصلوا على زيادات سنوية، بينما لم يقرر العمدة نفسه بعد قبول زيادة راتبه. وقد تم نشر الراتب الجديد بهدوء على موقع هيئة لندن الكبرى، ضمن السيرة الرسمية للعمدة ومواصفات وظيفته.
وشهد عدد موظفي City Hall ارتفاعًا بنسبة 9٪ خلال العام الماضي ليصل إلى رقم قياسي بلغ 1,615 موظفًا، بينهم 90 موظفًا مؤقتًا. ويتضمن هذا 241 موظفًا في “الإستراتيجية والاتصالات”، و357 في “النمو الجيد”، و254 في “الإسكان والأراضي”.
توسع موظفي هيئة لندن الكبرى ورواتبهم العالية يثير غضب سكان المدينة
وبحسب بيانات مارس الماضي، بلغ متوسط راتب موظفي {City Hall} 62,537 باوند، بينما حصل 238 موظفًا على 80,000 باوند أو أكثر، من بينهم 68 موظفًا يتقاضون 100,000 باوند أو أكثر. ويعمل نحو 50 موظفًا في مكتب العمدة، حيث يحصل ثلثا مساعديه على 80,000 باوند على الأقل، بينما يحصل حوالي 20 موظفًا على رواتب مكونة من ستة أرقام.
كما ارتفع إجمالي عدد موظفي هيئة لندن الكبرى بمقدار 129 منذ مارس 2024، ويشمل هذا 101 موظفًا يعملون لصالح مجلس لندن، الجهة متعددة الأحزاب التي تراقب أعمال العمدة.
وأعربت إيما بست، نائبة زعيمة حزب المحافظين في City Hall، عن استياء الكثير من سكان لندن من زيادة عدد موظفي City Hall في وقت يتم فيه إغلاق عدد من أقسام الشرطة المفتوحة للجمهور. وقالت: “مفهوم القيمة مقابل المال يبدو غريبًا في City Hall تحت إدارة خان، مع استمرار توسع الموظفين بشكل غير مسيطر عليه. لقد طالبت سابقًا بخفض عدد الموظفين لتوفير ملايين يمكن استثمارها في الخدمات الأمامية، وهذه الأرقام تذكّرنا لماذا نطالب بذلك ولماذا لندن بحاجة ماسة للتغيير.”
ويتضمن القسم المسؤول عن “الإستراتيجية والاتصالات” موظفين يساهمون في تنظيم الفعاليات الكبرى مثل عروض الألعاب النارية في رأس السنة وحملات العمدة الانتخابية، إضافة إلى وحدة مرونة لندن التي تضمن قدرة هيئة لندن الكبرى على الاستجابة للأحداث الطارئة، وكانت هذه الوحدة جزءًا من فرقة الإطفاء حتى 2024.
وتشير بيانات القوى العاملة السنوية المقدمة إلى مجلس لندن إلى أن عدد الوظائف في هيئة لندن الكبرى وصل إلى 1,687 وظيفة، بينما شغلت 1,525 فقط. وقد ارتفع العدد من نحو 1,100 قبل الجائحة. ويكسب واحد من كل ستة موظفين 80,000 باوند أو أكثر.
نقص المساحات والعمل عن بُعد يزيد الضغط على موظفي هيئة لندن الكبرى
ويحصل أعضاء مجلس لندن حاليًا على راتب أساسي قدره 66,390 باوند، فيما يحصل رئيس المجلس، حاليًا لين دوفال من حزب العمال، على 79,617 باوند.
ويضطر غالبية موظفي هيئة لندن الكبرى للعمل خارج المبنى، بما في ذلك في مقر فرقة الإطفاء في ساوثوارك أو من المنزل، نظرًا لنقص المساحات في City Hall الجديد في Royal Docks. ويشغل من يتقاضون 90,000 باوند أو أكثر غالبًا مناصب قيادية عليا مثل المديرين التنفيذيين والمساعدين ورؤساء الأقسام.
وكانت هيئة النقل في لندن TFL قد تعرضت لانتقادات واسعة بعد أن كشفت The Standard أن 2,200 موظف يتقاضون 100,000 باوند أو أكثر. وغادر نحو 11٪ من موظفي City Hall العام الماضي، أي 155 شخصًا {أغلبهم طواعية} فيما سجل مكتب العمدة أعلى معدل دوران بنسبة 19٪.
ومنذ انتخاب سير صادق خان في 2016، ازدادت مسؤوليات العمدة في مجالات الإسكان والمهارات وصحة سكان لندن. وقد تم منح 137 “مكافأة تقدير” تصل إلى 1,500 باوند لتكريم الجهود الاستثنائية أو الأداء الذي يتجاوز الدور العادي للموظف، بينما حصل 314 موظفًا على بدلات شرفية أو بدلات تصرف مؤقت.
وعند انتقال سير صادق إلى City Hall في Royal Docks عام 2022، تم إطلاق برنامج لتوظيف سكان Newham داخل هيئة لندن الكبرى. وفي 2023، تقدم 632 من سكان Newham للحصول على وظيفة، وتمت الموافقة على 24 فقط، بينما تقدم العام الماضي 699، وحصل ثمانية منهم فقط على وظائف.
تشير هذه الأرقام إلى التوسع الكبير في موظفي City Hall مقابل الضغوط على الخدمات العامة، مما يثير تساؤلات حول كفاءة استخدام الأموال العامة. من الضروري تحقيق توازن بين تمكين العمدة للقيام بمهامه المتزايدة، وضمان استفادة السكان من الخدمات الأساسية.
تعزيز الشفافية والمساءلة في إدارة الرواتب والمكافآت يعد خطوة أساسية، مع متابعة توزيع الموارد بعناية لضمان توظيف الكفاءات في المجالات الأكثر حاجة، بما في ذلك الصحة والإسكان والتعليم، وتحسين استجابة City Hall للطوارئ. كما يجب أن تتماشى أي زيادات مستقبلية في الرواتب مع الأداء الفعلي وتحقيق قيمة ملموسة للمواطنين، لا سيما في المناطق الأكثر حرمانًا مثل شمال شرق لندن.
المصدر : The Standard
إقرأ أيضًا :
الرابط المختصر هنا ⬇
17°C
