تفاصيل تغييرات قواعد تأشيرة الأسرة والعمل الجديدة في بريطانيا في إبريل 2024
كشفت الحكومة البريطانية عن تعديلات جديدة في قواعد تأشيرة الأسرة والعمل في نيسان/إبريل الجاري، وذلك في إطار خطتها لضبط الهجرة، والحد من أعداد المهاجرين القادمين إلى بريطانيا.
وكانت الحكومة قد أعلنت خططًا لمنع استخدام تأشيرات السفر لأغراض اقتصادية للمرة الأولى في كانون الأول/ديسمبر عام 2023، بعد أن وصل صافي الهجرة في عام 2022 إلى 745 ألف مهاجر.
وبموجب التعديلات الجديدة على قواعد الهجرة، فإنه يُشترَط على المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل الحصول على عرض عمل بأجر سنوي لا يقل عن 38.700، بعد أن كان شرط الأجر لا يتجاوز 26200 سنويًّا.
لكن سيُعفَى من هذا الشرط المتقدمون للحصول على وظائف في قطاعات معينة مثل الرعاية الصحية والاجتماعية، علمًا أن القواعد الجديدة تمنع هؤلاء من جلب أسرهم إلى بريطانيا.
هذا وتطبق بريطانيا حاليًّا النظام النقطي فيما يتعلق بتأشيرة العمل.
وفيما يأتي بعض التغييرات على قواعد تأشيرة الأسرة والعمل:
1- يُشترَط للحصول على تأشيرة العمال المهارة زيادة الحد الأدنى للأجر الذي ينص عليه عرض العمل من 26.200 إلى 38.700 باوند (ويُعفَى من هذا الشرط المتقدمون للحصول على وظائف في مجال الصحة والرعاية الاجتماعية، أو المتقدمون للحصول على وظائف في قطاع التعليم، وفقًا للجدول الوطني البريطاني للأجور).
2- يُمنَع العاملون في قطاع الرعاية الصحية من جلب أسرهم أو (الأزواج والأطفال)
3- تقليل عدد الوظائف التي توفر إمكانية الحصول على تأشيرة العمال المهرة، والتي يُعفَى بموجبها الموظفون من شرط الأجر السنوي المعتاد.
4- رفع الحد الأدنى للأجر المطلوب لكفالة الزوج أو الزوجة تدريجيًّا من 18.600 إلى 29.000 ليصل بعد ذلك إلى 38.700 باوند
5- إعادة النظر في تأشيرة الخريجين (التي تمكّن خريجي الجامعات في بريطانيا من العمل في بريطانيا لعامين).
متى تدخل القواعد الجديدة حيز التنفيذ؟
أما الحد الأدنى للأجور المطلوب لكفالة الزوج أو الزوجة، فسيرتفع إلى 29000 باوند في الـ11 من نيسان/إبريل الجاري، ثم إلى 34500 في وقت لاحق من العام الجاري، قبل أن يصل إلى 38700 باوند عام 2025.
ومن المقرر أن تعلن الحكومة التعديلات الجديدة على تأشيرة الخريجين بعد انتهاء الدراسة التي تجريها بهذا الصدد، بحلول الـ14 من أيار/مايو القادم.
المصدر: The Standards
اقرأ أيضاً :
الرابط المختصر هنا ⬇
