الكوادر الطبية في اسكتلندا تهدد بالإضراب بعد رفض عرض زيادة الأجور
![الكوادر الطبية في اسكتلندا تهدد بالإضراب بعد رفض عرض زيادة الأجور](https://alarabinuk.com/wp-content/uploads/2022/12/الكوادر-الطبية-في-اسكتلندا-تهدد-بالإضراب-بعد-رفض-عرض-زيادة-الأجور.jpeg)
هددت الكوادر الطبية في اسكتلندا بتنفيذ عدد من الإضرابات في مطلع العام المقبل بعد رفضها عرض الأجور “الأخير” الذي قدمه الوزراء في إدنبرة.
وأعلنت نقابتي كلية التمريض الملكية (Royal College of Nursing) والكلية الملكية للقابلات (Royal College of Midwives) يوم الأربعاء أن أعضاءهما صوَّتوا بأغلبية عظمى ضد العرض، وأنهم يفكرون في تنفيذ إضراب على مستوى البلاد؛ للضغط على حكومة نيكولا ستورجون من أجل استئناف محادثات رفع الأجور.
الكوادر الطبية في اسكتلندا تهدد بالإضراب
![الكوادر الطبية في اسكتلندا](https://alarabinuk.com/wp-content/uploads/2022/05/hypertension-gf61a71173_1280-300x200.jpg)
وقد يؤدي هذا إلى تراجع الآمال في عقد اتفاق على الأجور مع هيئة الخدمات الصحية في سائر أنحاء المملكة المتحدة، حيث كان قادة النقابات يأملون أن تبلغ تسوية الأجور في اسكتلندا نحو 7.5 في المئة؛ للضغط على الوزراء في لندن من أجل مطابقة العرض الاسكتلندي. (neworleansathleticclub.com)
يُذكَر أن نقابات الصحة في اسكتلندا ستجتمع اليوم؛ لمناقشة استراتيجية مشتركة قبل لقاء وزير الصحة الاسكتلندي حمزة يوسف ومسؤولين حكوميين، والضغط لإجراء مزيد من المحادثات بشأن الأجور في وقت لاحق من اليوم.
وفي هذا السياق قالت جولي لامبيرث رئيسة مجلس إدارة الكلية الملكية للتمريض باسكتلندا التي رفض 82 في المئة من أعضائها العرض: “لقد رفضنا رفضًا قطعيًّا العرض الذي قدمته الحكومة الاسكتلندية وقالت عنه إنه العرض الأفضل والأخير. الكرة الآن في ملعب الحكومة الاسكتلندية إذا كانت تريد تجنب الإضراب!”.
مفاوضات حول الزيادة في الأجور
![الكوادر الطبية في اسكتلندا](https://alarabinuk.com/wp-content/uploads/2022/05/مطالبات-بتغريم-من-يتغيبون-عن-مواعيدهم-الطبية-في-بريطانيا-2-300x169.jpg)
وبخلاف اقتراح حكومة المملكة المتحدة بزيادة قدرها 1400 باوند في إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية، قدم الوزراء الاسكتلنديون عرضًا جديدًا الشهر الماضي، يتمثل بحصول جميع الموظفين في هيئة الخدمات الصحية في اسكتلندا على زيادة في الأجور تصل إلى 11.24 في المئة (للأجور الدنيا)، و7.5 في المئة لمعظم الموظفين في هيئة الصحة. وأما الأجور العليا فقد بلغت الزيادة عليها في هذا العرض نحو 2 في المئة، إضافة إلى تقليل ساعات العمل.
وبهذا الصدد أعرب مسؤولو نقابة الصحة في لندن عن تفاؤل مبدئي بأن قبول معظم موظفي هيئة الخدمات الصحية في اسكتلندا للعرض الجديد سيُسهِم في الضغط على ريشي سوناك من أجل رفع الأجور، وهو ما يعادل زيادة بنسبة 4 في المئة تقريبًا على رواتب معظم موظفي الخطوط الأمامية.
وأكد حمزة يوسف وزير الصحة الاسكتلندي، أنه سيبدأ محادثات جديدة مع النقابات هذا اليوم، لكنه قال: إن النقابات عُرض عليها بالفعل “أكثر من نصف مليار باوند” على الرغم من أن حكومته تواجه “تحديات مالية قاسية”.
هذا وأضاف: “إن المشاركة البناءة أمر بالغ الأهمية. وقد أعلنت جميع النقابات التي رفضت عرض الأجور الذي قدمناه أنها تريد تجنب الإضراب القطاعي، ومن ثَمّ يجب أن نعمل بشكل جماعي من أجل تجنب الإضرابات التي قد تحدث هذا الشتاء في وقت تتعرض فيه هيئة الخدمات الصحية الوطنية لضغوط كبيرة”.
اقرأ أيضا
تعليق إضراب موظفي الصحة في اسكتلندا بعد زيادة الأجور
بريطانيا تدرس إعادة فرض بعض قيود كورونا لإيقاف تفشيه
نقص الكوادر الطبية في بريطانيا أسوأ مما كان عليه في ذروة الجائحة
الرابط المختصر هنا ⬇