اتفاق لرفع أجور أكثر من مليون موظف في القطاع الصحي NHS في إنجلترا

فريق التحرير May 3, 2023

من المقرر أن يحصل أكثر من مليون موظف في القطاع الصحي في إنجلترا على زيادة في الأجور بنسبة 5 في المائة، وفقًا لصفقة زيادة الأجور التي عُقدت بين الحكومة والنقابات الصحية.

كما سيحصل الموظفون مثل عمال الإسعاف والممرضين والفيزيائيين على مبلغ لمرة واحدة لا يقل عن 1,655 باوند.

أزمات القطاع الصحي

وقعت 14 نقابة صحية صفقة زيادة الأجور في اجتماع بين الحكومة، وهي نقابات تمثل جميع موظفي هيئة الصحة الوطنية (NHS) باستثناء الأطباء وأطباء الأسنان.

وحثت الحكومة النقابات الصحية على إنهاء الإضرابات، إلا أن ثلاث نقابات هددت بمواصلة سلسلة إضراباتها.

وقال وزير الصحة ستيف باركلي إنه سعيد بقبول النقابات للعرض الذي اقترح في آذار/ مارس الماضي بعد أن صوت الأعضاء عليه.

وحث باركلي باقي النقابات الرافضة للعرض على إنهاء الإضرابات قائلًا: “في حين أن بعض النقابات قد تختار البقاء في نزاع ، نأمل أن يدرك أعضاؤها أن هذه نتيجة عادلة للتفاوض”.

وتابع: “سنواصل المشاركة بشكل بناء مع النقابات بشأن تغييرات القوى العاملة لضمان أن هيئة الصحة الوطنية (NHS) هي أفضل مكان للعمل للموظفين والمرضى ودافعي الضرائب”.

رفض بعض النقابات لصفقة الحكومة

على الرغم من رفض بعض النقابات للعرض، تم الاتفاق على الصفقة بعد أن أيدتها الأغلبية نتيجة لدعم بعض أكبر النقابات في هيئة الصحة الوطنية، مثل (Unison) و(GMB) وتلك التي تمثل أخصائيي العلاج الطبيعي.

وحذرت الكلية الملكية للتمريض، وهي إحدى النقابات التي رفضت العرض، من أنها ستواصل الإضراب، لكنها تحتاج إلى إجراء اقتراع آخر لأعضائها.

وقالت الأمينة العامة للنقابة بات كولين إن النقابة ستبدأ الاقتراع في الأسابيع المقبلة، وفي رسالة إلى وزير الصحة، قالت إنها تحترم تماما النقابات الأخرى التي صوتت لقبول صفقة زيادة الأجور، إلا أنها ستواصل الكفاح من أجل أعضائها، الذين صوتوا لرفض العرض.

وأضافت: “التمريض هو الجزء الأكبر من القوى العاملة في هيئة الصحة الوطنية (NHS) وهم يحتاجون إلى عرض يتناسب مع قيمتها الحقيقية”.