ترند بريطانيا: الحكومة تضع خطة تتألف من 150 صفحة لدعم الـ NHS دون رفع الأجور

تم الكشف عن خطة شاملة للقوى العاملة في الـ NHS تقدر ب 151 صفحة، تحدد تدابير لتدريب عدد أكبر من الأطباء والممرضات. وتتضمن الخطة مضاعفة عدد التعيينات الجامعية لطلاب الطب، وإدخال نظام تدريب مهني جديد للأطباء، وإمكانية الحصول على برامج أقصر للحصول على درجات طبية كل هذا وأكثر دون التطرق لرفع الأجور

الحكومة البريطانية تضع خطة تتألف من 150 صفحة لدعم الـ NHS

ووصف رئيس الوزراء ريشي سوناك خطة القوى العاملة التي طال انتظارها بأنها إنجاز “تاريخي” يتطلب دراسة متأنية وتطويرا.

ومع ذلك، يعرب النقاد عن مخاوفهم من أن الخطة تتجاهل القضية الملحة المتمثلة في ظروف العمل السيئة داخل NHS، والتي يمكن أن تقوض فعاليتها. ومن الإغفالات الملحوظة عدم معالجة مشكلة الأجور المنخفضة السائدة. ردا على الخطة ، انتقل الجمهور إلى Twitter ، حيث اكتسبت المناقشات حولها زخما مع #NHSWorkforcePlan الهاشتاج الشائعة.

Nurses have criticised the #NHSWorkforcePlan for not properly addressing retention or including a plan on how a pledge to introduce tens of thousands of extra nurse training places will be delivered.

Do you think it will help boost nurse numbers?https://t.co/O63p8zjWos pic.twitter.com/780ydzZZmw

— Nursing Standard (@NurseStandard) June 30, 2023

واجهت الخطة انتقادات لإهمالها جانبا مهما وهو الأجر العادل. وقد شدد المعلقون على أن عدم وجود أجور كافية يجعل بقية الخطة عديمة الجدوى، لأنه من غير المرجح أن يحفز الأفراد على متابعة التدريب أو البقاء في النظام في ظل هذه الظروف المالية السيئة.

https://twitter.com/BladeoftheS/status/1674798106846855170?s=20

أعرب المستخدمون عن شعورهم بالارتياح لأن الخطة قد تم إصدارها أخيرا، لكن رضاهم نسبي. الان الخطة فشلت في معالجة المشاكل الحرجة مثل تحديات التمويل، والعديد من القضايا الملحة الأخرى.

Great the #NHSWorkforcePlan has finally been published, but glaring concerns:

– nothing on social care
– apprenticeship model to become doctors is ludicrous
– doesn't address the severe retention issue
– additional Uni places, needs more hospital & GP placements
– funding?

— True & Fair Party (@VoteTrueAndFair) June 30, 2023

علاوة على ذلك ، أعرب الناس عن اعتقادهم بأن خطة القوى العاملة في NHS الواسعة النطاق والتي تعاني من نقص التمويل لن تعالج بشكل فعال الأزمة المستمرة في نظام الرعاية الصحية. وفقا لتغريداتهم، يكمن الحل الأساسي للاحتفاظ بالمتخصصين في الرعاية الصحية، مما يستلزم الاستعادة الكاملة لأجور الأطباء المبتدئين وحل قضايا الأجور المتعلقة بالاستشاريين. ويؤكدون أن أي شيء أقل من هذه التدابير لن يكون كافيا.

The largely unfunded #NHSWorkforcePlan is not going to fix the #NHScrisis

Retention is the only solution

That’s why we need full #PayRestoration for Junior Doctors & to #FixConsultantsPay

Anything other than this falls short & potentially takes us to a two-tier health service

— Andrew Jordan (@Andrew_Jordan_) June 30, 2023

وقد غرد مستخدمو تويتر اعتقادهم بأن الخطط الأخيرة تكشف عن عدم التزام المحافظين بالحفاظ على هيئة الخدمات الصحية الوطنية، وأن الأحمق فقط هو الذي يعتقد خلاف ذلك.

This 15 year workforce plan is not fully funded. The £2.4bn for new training doesn't cover the increased salaries – there is a huge revenue bill the NHS will need funding as these roles come through. The plan is more aspiration than a plan of how it will be done #NHSWorkforcePlan https://t.co/MuNYI11GsB

— Shaun Lintern (@ShaunLintern) June 30, 2023

Today our Prime Minister tried to convince you to ignore your eyes & ears.

To forget that which you’ve experienced first hand.

He’s no better than Johnson.

The NHS most certainly is not safe with the Tories and only a fool would think it is.#nhs #NHSWorkforcePlan #bullshit

— The Grit (@theGrit_music) June 30, 2023

اقرأ أيضا 

تقليص سنوات الدراسة لطلاب الطب ضمن خطط حكومة سوناك لحل أزمة NHS

تقليص الاختبارات المجانية لكورونا في بريطانيا يزيد مخاوف الـ NHS من ازدياد العدوى

دراسة: القطاع الصحي في بريطانيا NHS الأسوأ أداءً مقارنةً بالبلدان الغنية الأخرى