زيادة الحد الأدنى للأجور في بريطانيا اعتباراً من إبريل 2023
سيرتفع الحد الأدنى للأجور في بريطانيا بنسبة 9.7 في المئة لمعظم العمال، وسيحصل من تتراوح أعمارهم بين 21 و22 عامًا على زيادة أعلى.
وسيحصل العامل بدوام كامل على أجر المعيشة (National Living Wage) -الذي يُمنَح للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 23 عامًا فصاعدًا- على مبلغ إضافي قدره 150 باوند شهريًّا، ابتداء من إبريل 2023.
وسيكون العمال الأصغر سنًّا مؤهلين للحصول على الحد الأدنى للأجور بزيادة 9.7 في المئة، وهم الشباب الذين يبلغون من العمر 16 أو 17 أو 18 أو20 أو 29 عامًا. في حين سيحصل الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و22 عامًا على زيادة بنسبة 10.9 في المئة.
الحد الأدنى للأجور وأجور المعيشة في بريطانيا لشهر إبريل 2023
تبدأ الزيادات الجديدة (لكل ساعة عمل) في إبريل 2023، وتستمر حتى نهاية مارس 2024.
• أجر المعيشة (23 سنة فصاعدًا): 10.42 باوند (بعد أن كان 9.50 باوند)
• الحد الأدنى للأجور (21-22 سنة): 10.18 باوند (بعد أن كان 9. (israelpharm.com) 18 باوند)
• الحد الأدنى للأجور (18-20 سنة): 7.49 باوند (بعد أن كان 6.83 باوند)
• الحد الأدنى للأجور (16-17 سنة): 5.28 باوند (بعد أن كان 4.81 باوند)
• الحد الأدنى للأجور للمتدرب (Aprentice): 5.28 باوند (بعد أن كان 4.81 باوند)
• تعويضات الإقامة: 9.10 باوند (بعد أن كانت 8.70 باوند).
اقرأ أيضًا:
ويلز تدرس زيادة ضريبة الدخل لتوفير مطالب موظفي القطاع العام
زيادة مرتقبة على فواتير الطاقة في بريطانيا بداية العام الجديد
أسعار الفائدة في بريطانيا تصل أعلى مستوى لها منذ 14 عامًا في تاسع زيادة هذا العام
الرابط المختصر هنا ⬇