ما هي برامج التدريب المنتهي بالتوظيف في بريطانيا وطرق التقديم؟

فريق التحرير November 29, 2022

تُعَد برامج التدريب المنتهي بالتوظيف في بريطانيا من أهم الطرق لاكتساب مزيد من المهارات والخبرات القيمة قبل دخول سوق العمل في بريطانيا.
يحق للمتدربين -إضافة إلى التدريب العملي- الالتحاق بالصفوف الدراسية الجامعية التي يمكن أن يخصصوا لها 20 في المئة من ساعات التدريب، ما يؤهلهم للحصول على إجازة علمية في بريطانيا.

وتشمل برامج التدريب المنتهي بالتوظيف ما يلي:

*إليك ما تحتاج معرفته عن التدريب المنتهي بالتوظيف (آنسبلاش)*

• وظيفة مدفوعة الأجر مع السماح بالإجازات
• اكتساب الخبرة عن طريق التدريب في مجال معين
• 20 في المئة من التدريب خارج مكان العمل
• تقييم المتدربين لمنحهم مؤهلات علمية.

من المؤهلون للتقديم على برامج التدريب المنتهي بالتوظيف؟

يُعَد التدريب المنتهي بالتوظيف بمثابة فرصة عمل مدفوعة الأجر لمن تزيد أعمارهم على 16 عامًا في إنجلترا في الحالات الآتية.

المؤهلون للتقديم على برامج التدريب المنتهي بالتوظيف:

• إذا كانوا في بداية مسيرتهم المهنية
• إذا كانوا يتطلعون إلى صقل مهاراتهم في الوظائف
• إذا لم يكونوا منخرطين في برنامج تعليمي كامل
• إذا كانوا يودون تغيير وظائفهم.

وبالنسبة إلى مَن يعيشون خارج إنجلترا فلا بد أن يتحققوا من شروط التدريب المنتهي بالتوظيف في كل من ويلز واسكتلندا وإيرلندا الشمالية.

مستويات التدريب المنتهي بالتوظيف

تختلف مستويات التدريب المنتهي بالتوظيف باختلاف المؤهلات المطلوبة، ويستطيع المتدربون البدء بأي مستوى، لكن معظم المستويات تتطلب:

مؤهلات في اللغة الإنجليزية والرياضيات (GCSEs)

اكتساب مزيد من المهارات في اللغة الإنجليزية أو الرياضيات؛ للتأكد من أن المتدرب سيبلغ المستوى المطلوب.

وتُعَد الدورات التدريبية فرصًا جيدة للشباب غير المؤهلين بعد للبدء بالتدريب المهني؛ لأن هذه الدورات تمنحهم مزيدًا من المهارات والخبرات للبدء بالتدريب المنتهي بالتوظيف، ومن ثَمّ الحصول على عمل.

وفي ما يلي المؤهلات المطلوبة لكل مستوى من مستويات التدريب المنتهي بالتوظيف في بريطانيا:

• المستوى المتوسط (2): المؤهلات المطلوبة (GCSE)
• المستوى المتقدم (3): المؤهلات المطلوبة (A level)
• المستوى العالي (4 و5 و6 و7): المؤهلات المطلوبة شهادة (Foundation degree)
• إجازة في التدريب المهني (6 و7): المؤهلات المطلوبة شهادة بكالوريوس أو ماجستير.

التدريب خارج مكان العمل

يجب أن يقضي المتدرب 20 في المئة من وقته خارج مكان العمل بحسَب الشروط القانونية للتدريب المنتهي بالتوظيف في بريطانيا؛ لمساعدته على اكتساب المهارات الأخرى اللازمة لإكمال تدريبه.

• يقدم التدريبَ خارج مكان العمل خبراءُ ومتخصصون، ويشمل:
• الدراسة النظرية، مثل: الفصول الدراسية والمحاضرات والتعلم عبر الإنترنت
• التدريب العملي، مثل: توجيه المتدرب وزيارة مراكز الصناعة
• دعم عملية التعلم ومنح المتدرب الوقت لكتابة مهماته

يُقدَّم هذا التدريب ضمن بيئة العمل أو خارجها، وقد يكون تدريبًا داخليًّا أو بالتعاون مع الكليات والجامعات والمسؤولين عن البرامج التدريبية.

ويجب أن يعادل التدريب خارج العمل نحو 20 في المئة من ساعات التدريب المتفق عليها، ويمكن قضاء هذه الساعات يوميًّا أو مرة واحدة في الأسبوع بناء على حاجة كل متدرب.

ويحدد المتدرب والمدرب الأوقات المناسبة لساعات التدريب خارج العمل.

فوائد التدريب المنتهي بالتوظيف:

يُعَد التدريب المنتهي بالتوظيف الخيار الأمثل لكل من يريد اكتساب الخبرة أو زيادة المهارات أو تغيير المهنة، إضافة إلى الحصول على أجر مناسب أثناء العمل والدراسة.

ولعل أبرز الفوائد التي يقدمها التدريب المنتهي بالتوظيف هي:

• الحصول على مؤهلات علمية معترف بها دون رسوم دراسية
• المزايا والأجور التي يحصل عليها المتدربون
• التعامل مع المحترفين في المجالات الصناعية.

ويعتمد أجر المتدرب على: الصناعة والمكان ومستوى التدريب الذي يختاره.

إذا كان عمر المتدرب بين 16 و18 عامًا، أو إذا كان في السنة الأولى من البرنامج التدريبي فإنه يحصل على راتب متدرب.

أما إذا كان في الـ19 من عمره فصاعدًا وأكمل السنة الأولى من التدريب، فيحق له الحصول على الحد الأدنى من الأجور.

ويعرض العديد من الشركات على المتدربين رواتب تنافسية.

لا يحصل المتدرب على أي قروض لدفع الرسوم الدراسية، وتغطي الحكومة وصاحب العمل تكاليف دراسته.

ويجب على المتدرب أن يغطي تكاليف نفقاته مثل الطعام والمواصلات، لكن العديد من أصحاب العمل يعرضون على المتدربين رواتب تنافسية.

وأما إذا كان عمر المتدرب بين 16 و24 عامًا، وكان ضمن برنامج الرعاية الحكومي، فإنه يحصل على منحة بقيمة 1000 باوند؛ لدعمه خلال عامه الأول في التدريب المنتهي بالتوظيف.