إعادة هيكلة القطاع الصحي NHS قد تكلف مليار باوند
تخضع هيئة الخدمات الصحية الوطنية في بريطانيا (NHS) لواحدة من أكبر عمليات إعادة الهيكلة منذ أكثر من عقد، والتي قد تتجاوز تكلفتها مليار باوند.
وتأتي هذه التقديرات عقب إعلان الحكومة الشهر الماضي عن حل “هيئة خدمات الصحة في إنجلترا”، ما سيؤدي إلى فقدان ما بين 20 و30 ألف وظيفة.
الخطوات المترتبة على إعادة هيكلة القطاع الصحي
كما سينتج عن عملية إعادة الهيكلة تقليص آلاف الوظائف في 42 هيئة للرعاية الصحية في إنجلترا، وتسريح العديد من موظفي الدعم والإدارة في المستشفيات الحكومية.
ووفقًا لدراسة أجرتها صحيفة الأوبزرفر استنادًا إلى الحسابات السنوية لوزارة الصحة والرعاية الاجتماعية، فقد دفعت الحكومة البريطانية نحو 450 مليون باوند خلال السنوات الخمس الماضية كتعويضات إنهاء خدمات لبعض الموظفين بشكل طوعي أو قسري.
كما حصل 94 موظفًا على مبالغ تجاوزت 150 ألف باوند بحلول مارس/آذار من عام 2024.
وبناءً على متوسط كلفة تسريح لكل موظف – والتي بلغت نحو 48,840 باوند – تُقدَّر تكلفة عملية إعادة الهيكلة بما يتراوح بين 700 مليون و1.2 مليار باوند.
وكان حزب العمال قد وصف في وقت سابق التعويضات التي صرفها حزب المحافظين للموظفين المسرّحين بين عامي 2012 و2013 بأنها “هدر هائل” للمال العام.
ومن المفارقة أن تلك الإصلاحات أسفرت عن تأسيس “هيئة خدمات الصحة في إنجلترا” التي يجري اليوم تفكيكها.
ويستعد وزير الصحة الحالي، ويس ستريتينغ، للمثول أمام لجنة الصحة البرلمانية الثلاثاء المقبل، للرد على تساؤلات النواب بشأن تداعيات إعادة الهيكلة.
وقد اعتبر ستريتينغ أن قرار حل “هيئة خدمات الصحة في إنجلترا” سيكون بمثابة “المسمار الأخير في نعش” الإصلاحات التي أعلنت عنها حكومة المحافظين عام 2012، مشيرًا إلى أن الخطوة ستوفّر نحو 500 مليون باوند سنويًا من الهدر.
انتقادات لخطة إعادة هيكلة القطاع الصحي في بريطانيا
هذا، وقد حذّرت بعض المؤسسات الصحية من تداعيات هذه الخطوة.
وقال سيفا أنانداسيفا، مدير السياسات في مؤسسة “كينغز فاند”، إن إعادة الهيكلة قد تُشكّل “عقبة كبيرة” أمام إعداد خطة وطنية طويلة الأجل للقطاع الصحي، وأضاف: “كما أن الاستمرار في إعادة تنظيم القطاع الصحي يصرف الأنظار عن التحديات الحقيقية”.
من جهته، أشار البروفيسور مارك إكسورثي، أستاذ سياسات وإدارة الصحة في جامعة برمنغهام، إلى وجود تكرار في المسميات الوظيفية والمهام داخل “هيئة خدمات الصحة في إنجلترا”.
وتساءل إكسورثي ما إذا كانت عملية الإلغاء ستُسهم فعلاً في تحقيق أهداف حزب العمال الصحية، قائلاً: “رغم أن التغيير سيطال أعلى المستويات الإدارية، إلا أن آثاره ستمتد إلى الخدمات المقدمة للمواطنين”.
وبيّنت دراسة أجراها مركز “نافيلد تراست” البحثي أن تخفيض الوظائف الإدارية سيؤدي إلى انخفاض عدد العاملين بدوام كامل إلى ما دون المستوى المسجّل عام 2013.
كما حذّر الباحث البارز في المركز، بيلي بالمر، من أن تقليص الأدوار الوظيفية المركزية يجب أن يتم بحذر، مؤكدًا ضرورة ضمان توفير الدعم الإقليمي للمؤسسات الصحية المحلية، وقال: “إن غياب هذا الدعم قد يخلّف فراغًا خطيرًا في آلية تقديم الرعاية الصحية”.
وزارة الصحة تدافع عن خطط إعادة الهيكلة
وفي ردّها على التقارير، قالت وزارة الصحة البريطانية إن الانتقادات المتداولة حول خطة إعادة هيكلة “هيئة خدمات الصحة” تعتمد على تكهنات وليست مبنية على حقائق، مؤكدة أن خطة دمج (NHS) ضمن هيكل الوزارة تهدف إلى الحد من تكرار المسميات الوظيفية لمديريات الصحة وتوفير مئات الملايين لصالح الخدمات الصحية المباشرة.
وأضاف المتحدث باسم الوزارة: “تستثمر الحكومة مبلغ 26 مليار باوند إضافيًا في قطاعَي الصحة والرعاية، وقد ساهمت الإصلاحات الحالية في تقليص قوائم الانتظار، من خلال توفير مليوني موعد إضافي وخفض عدد المنتظرين للعلاج بنحو 193 ألف حالة منذ تموز/يوليو الماضي”.
المصدر: الغارديان
اقرأ أيضًا :
الرابط المختصر هنا ⬇
أخبار ذات صلة
14°C
