“ألدي” تكشف رواتب موظفيها وتحتفظ بلقب أعلى سلسلة متاجر أجرًا
أعلنت سلسلة متاجر “ألدي” (Aldi) عن رفع أجور العاملين فيها لتصبح أول سلسلة سوبرماركت في المملكة المتحدة تقدم معدل أجر يبلغ 14 باوند في الساعة.
وأكدت الشركة أن موظفيها في لندن وداخل نطاق الطريق السريع M25 سيحصلون على أكثر من 14 باوند في الساعة، وذلك مع اقتراب موسم أعياد الميلاد الذي يشهد عادة زيادة كبيرة في الطلب.
حملة توظيف واسعة استعدادًا لموسم الأعياد
تسعى “ألدي”، التي تنافس سلاسل كبرى مثل ليدل (Lidl) وموريسونز (Morrisons) وأسدا (Asda) وسينزبريز (Sainsbury’s) وتيسكو (Tesco)، إلى توظيف نحو 4,500 موظف جديد استعدادًا للفترة الاحتفالية القادمة وخططها المستقبلية للتوسع في السوق البريطانية.
وتركز الحملة على استقطاب موظفين لمجموعة واسعة من الوظائف الدائمة داخل المتاجر، تشمل مساعدي المتاجر والمناصب الإدارية وعمال النظافة، بهدف تعزيز فرق العمل المسؤولة عن إعادة تعبئة الرفوف وخدمة العملاء خلال فترة الأعياد وحتى عام 2026.
ألدي تحافظ على صدارة الأجور في قطاع التجزئة
أكدت الشركة أنها تحتفظ بلقب أعلى سلسلة متاجر من حيث الأجور في بريطانيا، إذ يبدأ راتب مساعد المتجر من 13.02 باوند في الساعة على المستوى الوطني، ويرتفع إلى 14.35 باوند داخل نطاق M25.
كما تميّز “ألدي” نفسها عن باقي سلاسل المتاجر البريطانية بكونها الوحيدة التي تقدم فترات استراحة مدفوعة الأجر لجميع موظفيها، وهي ميزة تعادل أكثر من 1,425 باوند سنويًا للموظف الواحد، وفقًا لما ذكره موقع Birmingham Live.
خطة توسع طموحة وافتتاح متجر أسبوعيًا
ويأتي هذا الإعلان في إطار استراتيجية النمو المستمرة لشركة ألدي، التي تسعى إلى افتتاح متجر جديد كل أسبوع قبل نهاية العام الحالي، ضمن هدفها طويل الأمد المتمثل في الوصول إلى 1,500 متجر في المملكة المتحدة.
وتعكس هذه الخطوة التزام الشركة بتوسيع حضورها في السوق البريطانية مع الحفاظ على معاييرها في الجودة والأسعار التنافسية.
تصريحات إدارة “ألدي” حول مبادرة التوظيف
قالت كيلي ستوكس، مديرة التوظيف في شركة “ألدي” المملكة المتحدة: “هدفنا في ألدي هو جعل الطعام عالي الجودة والميسور في متناول الجميع، ومع حلول عيد الميلاد، يزداد الطلب على ذلك دائمًا. ولهذا السبب نضم المزيد من الزملاء إلى متاجرنا لضمان استمرارنا في تقديم أفضل تجربة ممكنة لعملائنا.”
وأضافت: “زملاؤنا هم في صميم نجاحنا، ولذلك سنغلق جميع متاجرنا في يوم الملاكمة (Boxing Day) ويوم رأس السنة (New Year’s Day). فمن المهم بالنسبة لنا أن يحظى موظفونا بفرصة للاستمتاع باستراحة مستحقة وقضاء وقت ثمين مع أحبائهم.”
وترى منصة العرب في بريطانيا (AUK) أن خطوة “ألدي” تمثل نموذجًا إيجابيًا في بيئة العمل البريطانية، حيث تُظهر التزام الشركة برفاهية موظفيها وتقديرهم عبر أجور عادلة ومزايا إضافية مثل الاستراحات المدفوعة.
وتؤكد المنصة أن هذه السياسة تعكس توازنًا نادرًا بين الربحية والمسؤولية الاجتماعية، إذ لا تقتصر على تحفيز العاملين فحسب، بل تسهم أيضًا في رفع معايير سوق العمل داخل قطاع التجزئة البريطاني.
المصدر: birminghammail
إقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
12°C
