أكثر من 65٪ من الشركات البريطانية منفتحة على فكرة تقليص أيام العمل
حتىأشهرقليلةمضتبدتفكرةالعمللساعاتأقلفيالأسبوعوالحصولعلىعطلةنهايةأسبوعلمدةثلاثةأيام،من دونأيتغييراتفيالأجورأوالمزاياالأخرىالتييتمتعبهاالموظفون،فكرةجيدةللغايةلدرجةيُصعبتصديقها.ولكن يبدو أن الحلم أصبح واقعًا بعدإعلان الشركات البريطانية عن انفتاحهاعلىفكرةتقليصأيامالعمل.
الشركات البريطانية منفتحة على نظام تقليص العمل !
لطالماكانتفكرةتقليصأوقاتالعملمطروحةعلىطاولاتالنقاشفيالعديدمنالمؤسساتوالشركاتعلىمدىعقود عدة،بعدأنأثبتتالدراساتأنرفعالانتاجية ومعدلالأرباحمرتبطبشكلٍكبيربرفاهيةالعمالوالتوازنبينحياتهم وعملهم.
وقدأظهرتدراسةأجرتهاجامعةريدينغعلى 500 شركةفيالمملكةالمتحدة،أننحو 65 فيالمئةمنتلكالشركاتتطبق نظامالعمللأربعةأيام.
ووفقًالتلكالشركاتنفسهافإننظامالعمللأربعةأيامساعدهافي:
♦️الحفاظعلىموظفيها
♦️تحسينجودةعملالموظفينوانخفاضمستوياتالإجهادلديهم
♦️توفيرنحو 18 ألفجنيهإسترلينيسنويًا.
وفيغضونذلك،اعترفتحاكمةولايةنيويورككاثيهوكولبأنجائحةكوروناالتيهيمنتعلىالعالمكشفتثغرات مهمةفينظامالعملفيالمؤسساتوالشركاتالتيرأتبأنتخفيضعددأيامالعملمنخمسةإلىأربعةيزيدالإنتاجية والحافزلدىالموظفينويقللالإجهادوالضغوط.
هذاوتأتيهذهالتطوراتالأخيرةفيأعقابحملة (Four-Day Week ) واسعةالنطاق والتيانطلقتفيالمملكة المتحدةبالتنسيقمعجامعتيأكسفوردوكامبريدج،والتيوافقعلىخطتهاأكثرمن 30 شركةبريطانية.
اقرأ أيضًا:
لندن تقلل ساعات C Charge أيام نهاية الأسبوع والعطلات لتصبح من 12 ظ حتى 6 م
ثلاثة أرباع الموظفين في بريطانيا يفكرون بترك أعمالهم
مديرة دار رعاية تضطر لتسريح 6 موظفين من رافضي اللقاح
الرابط المختصر هنا ⬇
12°C
