كيف قد تؤثر تغييرات الهجرة الجديدة على وضعك في بريطانيا عام 2026؟
كشفت الحكومة البريطانية في الـ12 من مايو 2025 عن خطط واسعة لتعديل قوانين الهجرة، ضمن ما يُعرف بـ”الورقة البيضاء”، في خطوة من شأنها إعادة رسم ملامح الهجرة والاستقرار في المملكة المتحدة خلال السنوات المقبلة. ومع أن هذه المقترحات لمّا تتحول بعد إلى قوانين نافذة، فإنها تثير قلقًا كبيرًا بين المهاجرين واللاجئين والطلاب والعاملين في قطاعات حيوية؛ نظرًا لما تحمله من تشديدات محتملة على الإقامة والتأشيرات والجنسية.
الإقامة الدائمة والجنسية: انتظار أطول واستثناءات غير واضحة
في الوقت الراهن يستطيع معظم المقيمين عبر “مسار الاستقرار” التقدم للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) بعد خمس سنوات من الإقامة القانونية. غير أن الحكومة تعتزم رفع هذه المدة إلى 10 سنوات على الأقل، وهو تغيير سيشمل معظم التأشيرات المؤهلة للإقامة الدائمة، ومن ذلك تأشيرات العمل.
كما سيُطلب من اللاجئين والأشخاص الحاصلين على الحماية الانتظار لأكثر من خمس سنوات قبل التقدم بطلب الإقامة الدائمة. ويعني ذلك تلقائيًّا تأخير الحصول على الجنسية البريطانية، إذ لا يمكن التقدم لها إلا بعد الحصول على الإقامة الدائمة.
وأشارت الحكومة إلى احتمال منح استثناءات مبكرة لمن “يساهمون في الاقتصاد أو المجتمع”، مثل العمل التطوعي، إلا أن آلية تطبيق هذه الاستثناءات لم تُحدد بعد.
العاملون في الصحة والرعاية: قيود جديدة على أحد أهم القطاعات
تشمل التغييرات فئة العاملين بتأشيرة الصحة والرعاية، لا سيما في قطاع الرعاية الاجتماعية للبالغين، مثل الرعاية المنزلية أو السكنية. وأكدت الحكومة أن من يحملون حاليًّا هذه التأشيرة يمكنهم تمديد إقامتهم، إلا أن التحول إلى هذه التأشيرة بات أكثر صعوبة.
وبموجب القواعد الجديدة، يُشترط على من يرغب بتغيير تأشيرته إلى عامل رعاية صحية أن يعمل لدى جهة في قطاع الرعاية الاجتماعية للبالغين لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر قبل التقديم. وابتداء من الـ22 من يوليو 2028، لن يُسمح بتغيير التأشيرة للعمل في هذا القطاع.
أما المقيمون خارج المملكة المتحدة، فلم يعد بإمكانهم منذ الـ22 من يوليو 2025 التقدم للحصول على تأشيرات رعاية اجتماعية للبالغين من الخارج.
تأشيرات العمالة الماهرة: المؤهل الجامعي شرط أساسي
شهدت تأشيرات العمالة الماهرة تغييرات جوهرية منذ يوليو 2025، إذ بات الحصول على تأشيرة جديدة مشروطًا بكون الوظيفة تتطلب مؤهلًا جامعيًّا. واستُثنيت مؤقتًا بعض القطاعات التي تعاني نقصًا حادًّا في العمالة حتى نهاية عام 2026، مع قيود صارمة، أبرزها عدم السماح بجلب أفراد العائلة إن كانوا معالين.
تشديد متطلبات اللغة الإنجليزية
ابتداء من الـ8 من يناير 2026، سترتفع متطلبات اللغة الإنجليزية من المستوى B1 إلى B2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات (CEFR) عند التقدم أول مرة لعدد من التأشيرات، من بينها:
- العامل الماهر
- الشخص ذو الإمكانات العالية
- برامج التطوير الوظيفي والمهاري
- كما سيُطلب من الشركاء المرافقين لحاملي تأشيرات الدراسة أو العمل إثبات مستوى أساسي من اللغة، على أن يرتفع هذا المستوى عند التمديد أو التقدم للإقامة الدائمة أو الجنسية.
تأشيرات الخريجين: تقليص مدة البقاء
لا تزال تأشيرة الخريجين تتيح البقاء في المملكة المتحدة سنتين أو ثلاث سنوات حاليًّا. لكن ابتداء من الأول من يناير 2027، ستُقلص المدة إلى 18 شهرًا لحملة البكالوريوس والماجستير، فيما يحتفظ خريجو الدكتوراه بحق الإقامة لثلاث سنوات. ولن تؤثر هذه القواعد على من يحملون تأشيرة خريجين حاليًّا.
اللاجئون ولمّ الشمل: مسارات أضيق
أعلنت الحكومة إغلاق مسار “لمّ شمل عائلات اللاجئين” أمام الطلبات الجديدة، ما يُجبر أفراد العائلة على التقديم عبر تأشيرات عائلية منفصلة. في المقابل، لم تُجرِ الورقة البيضاء تغييرات مباشرة على تأشيرات لمّ الشمل، مع الإشارة إلى مشاورات مستقبلية لم يُعلن موعدها بعد.
إنّ التغييرات المقترحة تمثل تحولًا جذريًّا في سياسة الهجرة البريطانية، وتعكس توجهًا واضحًا نحو التشديد وإطالة مسارات الاستقرار، ما قد يزيد من حالة عدم اليقين لدى مئات الآلاف من المهاجرين واللاجئين والعاملين في قطاعات حيوية مثل الصحة والرعاية. وتؤكد منصة العرب في بريطانيا أن أي إصلاح عادل للهجرة يجب أن يوازن بين احتياجات الاقتصاد البريطاني والاعتبارات الإنسانية، مع توفير وضوح قانوني وضمانات حقيقية تمنع تحول هذه السياسات إلى عبء إضافي على الفئات الضعيفة في المجتمع.
المصدر: citizens advice
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
