تحقيق: الأطباء الأجانب في مستشفيات ويست ميدلاندز يتقاضون أجورًا أقل من زملائهم!

كشفت تحقيقات قامت بها المجلة الطبية البريطانية (BMJ) عن اتهامات وُجِّهت إلى صناديق NHS في بريطانيا باستخدام الأطباء الأجانب كـ “عمالة رخيصة”.

حيث يُسمح للأطباء الأجانب بالعمل في المستشفيات الإنجليزية لمدة عامين كزملاء لاكتساب الخبرة قبل العودة للعمل في بلدانهم الأصلية. وفقًا لتقرير BMJ، تظهر البيانات أن بعض هؤلاء الأطباء يتلقون رواتب أقل من زملائهم ويكون لديهم مزايا أقل.

التدريب الطبي للأجانب:

منذ عام 2009، شارك حوالي 7000 طبيب أجنبي في برنامج التدريب الطبي المعروف باسم “MTI” في بريطانيا. هؤلاء الأطباء يأتون من دول مثل باكستان والهند وسريلانكا ومصر ونيجيريا والمملكة العربية السعودية.

تفاصيل التحقيق:

تشير التحقيقات إلى أن هناك اتفاقًا بين كلية الأطباء والجراحين في باكستان (CPSP) ومستشفيات برمنغهام NHS Foundation Trust (UHB)، وDudley Group NHS Foundation Trust، وWalsall Healthcare NHS Trust أدى إلى حصول المتدربين على رواتب أقل من الموظفين العاملين في عقد الثقة. يُزعم أن بعض الزملاء من باكستان الذين عملوا في UHB حصلوا على رواتب شهرية تتراوح بين 2,700 جنيه إسترليني و 3,600 جنيه إسترليني من CPSP، وهو مبلغ أقل من الأطباء الذين يعملون بعقد الثقة.

الردود والتفسير:

استخدمت مجموعة من الأطباء تعبير “عمالة رخيصة” لوصف هذا النظام، في حين أشاد آخرون بفرص التدريب التي يقدمها. تظهر هذه القضية تفاوتًا في الأجور والحقوق بين الأطباء المدربين من مختلف البلدان وزملائهم البريطانيين.

الختام:

تثير هذه القضية تساؤلات بشأن العدالة في الأجور والمزايا الممنوحة للأطباء الأجانب الذين يشاركون في برنامج التدريب الطبي في بريطانيا. يجب أن تلتزم NHS بدفع الأجور المناسبة وضمان المساواة بين الأطباء بغض النظر عن جنسيتهم. من المتوقع أن تثير هذه القضية جدلًا ونقاشًا مكثفين بشأن حقوق العمال والسياسات المتعلقة بالتدريب الطبي في بريطانيا.

المصدر BBC NEWS 

اقرأ أيضا 

هل تعتمد بريطانيا على الأطباء الأجانب بشكل كبير؟!

الحكومة البريطانية تخطط لمنع الأطباء من كتابة التقارير الطبية للموظفين

استطلاع رأي: الغالبية تؤمن بحاجة بريطانيا للمزيد من العمال الأجانب