إضرابات مرتقبة في الـNHS بسبب خطط الحكومة لنقل موظفين لشركات خاصة
حذرت نقابة Unison من أن الخدمة الصحية البريطانية (NHS) قد تشهد إضرابات في الخريف المقبل ما لم توقف الحكومة الخطط التي قد تؤدي إلى نقل آلاف الموظفين إلى شركات فرعية خارج إطار الهيئة.
وأكدت النقابة للوزراء أنه “لن يكون هناك مكان للاختباء” إذا لم يتدخلوا لوقف توجه بعض إدارات الـNHS نحو تفويض خدمات الدعم لشركات خاصة، معتبرة أن هذه الخطوة تهدد استقرار المنظومة الصحية.
مذكرة إلى مؤتمر اتحاد النقابات
وقدمت النقابة مذكرة بهذا الشأن ليتم مناقشتها في مؤتمر اتحاد نقابات العمال (TUC) الذي ينطلق في مدينة برايتون يوم الأحد.
وقالت Unison إن مقترحات مزيد من الخصخصة من قبل إدارات الصحة تشكل “تناقضًا مباشرًا” مع تعهد حزب العمال قبل الانتخابات بإعادة الخدمات العامة المخصخصة إلى القطاع العام.
وحذرت النقابة من أنه في حال استمرار الحكومة في هذه السياسات دون تدخل ملموس، فإن العاملين قد يلجؤون إلى الإضراب خلال الخريف القادم، الأمر الذي قد يفاقم الضغوط على النظام الصحي.
تصريحات الأمينة العامة للنقابة
وفي هذا السياق، قالت الأمينة العامة لنقابة Unison، كريستينا ماكآني:
“قبل الانتخابات، وعد حزب العمال بإعادة العاملين في العقود الخاصة إلى القطاع العام، لكن في السلطة، يقوم الوزراء بالعكس تمامًا.
لا يمكن للحكومة أن تختبئ خلف NHS England، فهذه القرارات تُتخذ تحت نظرها ومسؤوليتها. إن NHS بحاجة إلى إعادة بناء، لا إلى تفكيك وبيع لأرخص مزايد.
عمال النقل، وعمال النظافة، وغيرهم من الموظفين يريدون أن يكونوا جزءًا من NHS، يعملون كفريق واحد لتقديم أفضل رعاية ممكنة للمرضى. وأي إدارات تسعى لنقلهم إلى شركات فرعية ستواجه معارضة وإمكانية لجوء إلى الإضراب.
إن NHS يعتمد على موظفي الدعم للحفاظ على نظافة المستشفيات وسلامتها وتشغيلها بكفاءة، وكثير منهم يتقاضون أجورًا منخفضة بالفعل، ونقلهم إلى شركات فرعية سيجعل أوضاعهم أسوأ”.
وهذه الخطط الحكومية، إن تم تنفيذها، قد تؤدي إلى تقويض أحد أعمدة المنظومة الصحية البريطانية، إذ لا يمكن فصل موظفي الدعم عن الكيان الموحد للـNHS. إن محاولة خصخصة هذه الوظائف الحيوية تُهدد جودة الخدمات المقدمة للمرضى، وتعمّق معاناة العاملين ذوي الأجور المنخفضة.
—————————————————————
اقرأ أيضًا
الرابط المختصر هنا ⬇
15°C
