“ألدي” تعلن عن ألف وظيفة شاغرة في بريطانيا.. وهذه الرواتب

في وقت تشهد فيه سوق العمل البريطانية ضغوطًا اقتصادية متزايدة، أعلنت سلسلة متاجر “ألدي” الألمانية عن طرح نحو ألف وظيفة جديدة، في خطوة اعتُبرت مؤشرًا على توسّع قوي في قطاع البيع بالتجزئة منخفض التكلفة. ومع ارتفاع تكاليف المعيشة، تكتسب مثل هذه الفرص أهمية خاصة للباحثين عن عمل في بيئة مستقرة وبرواتب تنافسية تتجاوز الحد الأدنى للأجور.

توسّع متسارع وخطط توظيف واسعة

أعلنت سلسلة Aldi عن نيتها افتتاح 40 فرعًا جديدًا في أنحاء بريطانيا قبل نهاية العام 2025، مما يرفع عدد متاجرها من 1,050 إلى 1,090 بحلول عام 2026. وتشمل الوظائف المطلوبة مجالات متعددة، من موظفي النظافة والمساعدين إلى المتدربين ضمن برامج التأهيل المهني.

وقالت كيلي ستوكس، مديرة التوظيف في Aldi بريطانيا، إن التوسّع يهدف إلى الوصول إلى مجتمعات جديدة وتوفير فرص عمل مجدية. وأضافت:
“نحن فخورون ليس فقط بتقديم أفضل الأجور والمزايا في القطاع، بل أيضًا بخلق بيئة عمل إيجابية تتيح فرصًا حقيقية للتطور المهني”.

تقدّم Aldi رواتب تفوق الحد الأدنى للأجور الوطنية، حيث يبلغ أجر العاملين فيها 12.75 باوند في الساعة على المستوى الوطني، ويرتفع إلى 14.05 باوند داخل منطقة M25 (محيط لندن). وتشمل المزايا أيضًا فترات استراحة مدفوعة الأجر، وهو ما لا تُقدمه العديد من الشركات المنافسة.

ويُعد هذا الأجر أعلى من الحد الأدنى الوطني للأجور في بريطانيا (12.60 باوند)، ما يضع Aldi في طليعة سلاسل المتاجر الكبرى من حيث التعويضات المالية.

مقارنة بالأجور في باقي سلاسل السوبرماركت

وفقًا لمجلة Grocery Gazette، تتشارك Aldi وLidl صدارة سلاسل السوبرماركت في المملكة المتحدة من حيث الأجور:

• Aldi وLidl: 12.40 باوند (13.65 باوند في لندن)
• Asda: 12.04 باوند (13.21 باوند في لندن)
• Tesco: 12.02 باوند (13.15 باوند في لندن)
• Sainsbury’s، Co-Op، Marks & Spencer: 12 باوند (13.15 باوند في لندن)
• Waitrose: 11.55 باوند (12.89 باوند في لندن)
• Morrisons: 11.44 باوند (12.29 باوند في لندن)

خاتمة وموقف “العرب في بريطانيا”:

تعكس خطوة Aldi في التوسع وتوفير فرص العمل، في وقت يشهد فيه الاقتصاد البريطاني تباطؤًا نسبيًا، نموذجًا يمكن أن يُحتذى به في دعم النمو المحلي وخلق وظائف حقيقية تتجاوز الشعارات.
ومع تصاعد الحاجة إلى وظائف تحترم كرامة الإنسان وتوفّر له الحد الأدنى من الاستقرار المالي، فإننا في منصة العرب في بريطانيا نؤكد أن المعركة ليست فقط على عدد الوظائف، بل على نوعيتها وعدالتها، وحق العامل في أجر كريم، وفرصة واضحة للتقدّم.

حين تُصبح العدالة في الأجر معيارًا… لا دعاية، يتقدّم السوق نحو الكرامة.

المصدر ال بي سي 

إقرأ أيّضا

• نقابة المعلمين تهدد الحزب الحاكم بسبب أزمة الرواتب
• ما الجامعات البريطانية التي يحصل خريجوها على أعلى الرواتب؟
• الأطباء المبتدئون في بريطانيا يصرون على الإضراب رغم عرض رفع الرواتب